无论实在现实中竞技比赛的选手，还是在这款团战经理游戏中游戏选手，都是发展游戏队伍极为重要的一环，那么在团战经理这款游戏中，怎么招募选手呢？小编这就为大家带来团战经理选手招募技巧。
选手招募技巧
招聘分为五个层次，每个层次都有一个特定的目的;尽管如此，其中三个层次很快就过时了。
1、本地人才
这个选项速度快，价格便宜，而且除了游戏刚开始的时候，一般都是一文不值的。它会找到那些在业余联赛中表现不错，但在其他地方都比得上的低级别选手。当你开始游戏时，招募一些这样的人，然后像瘟疫一样避免。
2、侦察兵派遣
速度仍然很快，价格便宜，而且通常毫无价值，但比本地人才要好。它会让你的选手有足够的数据来参加半职业联赛，但仍然会被其他地方超越。如果你足够擅长起草，你可能会避免使用这个选项，而选择3。
3、新星
这就是事情变得更有趣的地方。通过这种方法招募的选手与通过选项2招募的选手在技能方面大致相同，但他们更年轻。这使他们从训练中获得更好的状态提升，并且在他们开始变老和变慢之前有更长的时间进行训练。
一般来说，这些选手要经过2-3个赛季的训练才能进入顶级联赛，他们不太可能表现出色，但他们的效力会比选项4的选手更长。请注意，虽然有两种类型的选手'以上'这一个，这是完全有可能赢得世界上只有这一类选手，有能力的起草比统计数字要多得多。
4、老兵
这些选手来找你已经很扎实了-他们有能力在顶级联赛中竞争，而且通常也有一些很好的冠军经验。另一方面，他们永远不会出类拔萃，而且由于年龄相当大，他们很快就会达到训练不能提高技能的地步，反而会减缓他们的衰退。
如果你连续升职，你需要招募一些这样的人来保持排名，因为你选择的3名选手还不够好。请注意，由于他们是成熟的职业选手，他们是相当昂贵的招聘。
5、新进社员
这些家伙使选项3的选手过时，因为他们是相同的，但在各方面都更好。他们从更高的技能水平开始，甚至更年轻，让他们学得更快，学得更长。一旦你进入顶级联赛(并且有能力做到这一点)，你会想招募至少四名这样的选手来坐在你的板凳上几年。
最终他们将能够与联盟中的其他选手竞争，同时仍然有更大的增长空间。从长远来看，他们将成为世界上最优秀的选手。
