双点医院中文破解版 v1.20.52072

双点医院是一款模拟经营类游戏。游戏中玩家处于双点县，游戏名称十分直观表达出来了。而玩家需要做的就是建设一所医院从无到有，而一所医院的建造远比我们想像中要来的困难。玩家们需要优化医院走廊，医疗器械的购买以及分配。而走廊要分为病房以及等待区，用优质的服务和过硬的医疗设备来吸引更多的患者过来自己医院就医。游戏中玩家想要打造双点县最好的医院要做的不仅仅是硬件方面。医院最棘手的问题无非就是医患关系，玩家需要管理好每一个医疗人员(游戏中的医疗人员千奇百怪)让他们专心为病人们治病不要节外生枝，同时也要面对各种各样的病人处理好他们的每一个问题。病人们才是这个游戏最棘手的问题，游戏中的病人不仅仅是普通的病症。为了给游戏增加可玩性，游戏中加入了很多现实生活中并不存在的病症。比如光头症,立体症这些都需要特殊的仪器来进行专门的治疗。该游戏再玩法上无可挑剔，画面也是采用3d引擎制作。该游戏再steam上需要付费才能开始游戏，小编今天给大家带来的双点医院中文破解版。无需付费下载解压即可畅玩，感兴趣的用户可以在本页面的下载链接处进行下载。

游戏特色

1，设计和建造属于你自己的医院！
你将从无到有建造一座医院，设计整个双点县最美观、或是服务水平最高的医疗机构。 
优化你的医院设计，精确规划走廊、病房和等待区，以增加病患流量（以及现金收入）。如果想要让尽可能多的患者前来就诊，不妨将医院扩展到数栋大楼之多。
还可以在医院中放置各种装饰性和功能性设施，提高医院的名望、避免患者无聊、提升幸福感、并在年底收获大量评奖。 
2，处理“非常”的病症
不要以为来双点医院的都是普通病人。你会在这里会见识到各种各样罕见的病症。从光头症到立体症，每一种病症都需要专用的特效治疗设备。 
你必须诊断病因、建造处理病症所需的治疗室、雇佣合适的员工、并做好一切准备，因为成功治疗一种疾病只是你整个医疗生涯的开始。也许你可以治疗一个病人，但是你能够应对流行锅病大爆发吗？ 
克服了一种病症以后，可以研究优化的治疗方案和设备，将医院打造成一座永不沉没的医疗航母。 
3，改良并扩展你的医院帝国！
第一座医院只是你迈出的第一步，接下来要做什么呢？ 
在医治了港口小镇的所有居民以后，你能否面对一座更为繁忙的医院所带来的挑战呢？ 
改良设施、升级设备、员工、和医院布局，更多更快地治病挣钱。 
训练并提高你的员工能力、提升他们的等级、学习新的技术和能力，让医院工作效率大大提升。 
利用完善的数据和信息界面，分析你的优势和劣势，并快速进行调整。你还可以调整治疗费用、追踪病人流动率、贷款投资、并优化你的收益。
你将会管理一大群拥有独特性格和属性的员工，所以你需要熟悉他们每个人的工作绩效，并找出其中的害群之马。努力赚取利润（或许顺便救人治病），还要在你的野心和职工的福祉之间找到一个良好的平衡。

游戏测评

本作可以说继承了《主题医院》的特色，幽默搞怪的风格让游戏过程变得轻松愉快，除具备前作亮点之外又与时俱进的增添了不少内容，丰富的经营养成要素能让玩家沉迷很长一段时间了。
IGN评分8.4
双点医院用其天赋，角色和热情复兴了模拟经营游戏。简单易懂的提示和图标让你运营好一个急救护理中心没太大无压力，同时游戏有着深度的自定义潜能，玩家可以调整建筑布局，做一些精明的雇佣，培训决定，给我们当中的微观管理爱好者留下很多空间。如果说我们正接近另一个经典类型游戏的复兴，那么该游戏就是迈向前方的伟大第一步。

双点医院攻略

怎么培训员工
首先想培训需要先解锁培训师，此外培训速度多少也影响培训的效果。如果自己医院里没有其他拥有培训能力的人，外聘讲师将会每次没人收取5000元。如果拥有，则不需要钱。
双点医院培训室解锁条件：开放第三个地图后，解锁培训室；
培训室可以让员工学习技能，培训员工，学习技能之后，员工的作用更多大了，可以做更多各种各样的工作。
1、培训室4x3；
2、客座培训师(培训速度160%)；
3、一星医师(学习速度100%)；
4、解剖模型(培训速度1%)；
最终得出结论：110个 18天、100个 18天、90个 19天、80个 20天、70个 22天、60个 23天、50个 25天、40个10天...编不下去了(滑稽脸)...最后是0个 37天。
当然要是培训室统统4x3，100个解剖模型走起，就美得很了。
怎么晋升员工
1.需要建一个培训室，然后点培训室里的讲台。
2.选课程，讲师和学习人员，学习之后会有提示事件，说谁可以晋级了，问你是否同意。
3.玩家选择同意就可以晋升自己想要晋升的员工了。
4.当然你可以决定每一位员工的发展方向，可以解雇他们，也可以晋升他们。
5.经验满了，就会晋升，就会多开个技能孔。经验似乎要看工作时长，被动升级。

怎么提升员工士气
最直接的方法是给员工涨工资，可以一直加到满意。
高质量完成治疗完成诊断的话，会提升幸福感，所以培训相对应技能必不可少，而且工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升。
平时需要晋升的时候给他晋升，然后尽量不要让他满载工作，多点换班，多点让他去做培训，这样基本就能提升幸福感，不用主动加工资的。
经济允许的情况下请多几个人来轮班，可以减少他们的工作量，提升幸福感。
怎么提高医院价值
1.你的总资产+盈利，最好是出营销办公室，也就是说你哪个最赚钱，治疗室最多的就是哪个。
2.涨价试试，后期治愈率上去了涨价能多赚好多。
怎么提高治愈率
1. 治疗机器的等级要高，治疗室配备的医生or护士的治疗技能高。疾病目录可以看各个病的治疗情况，治愈率太低的病把价格调高，对应的病人就会少一些。
2. 员工相应技能培训到高级，如果不够就继续培训，最高能有四五级吧，专精医生治愈率就上去了。
3. 如果是关卡任务的话 先达成其它指标 然后把治愈率低容易死人的都关了…然后营销治愈率最高的那个…完成了再回复就好了。

配置要求

最低配置
操作系统：Windows 7 64-bit
CPU：Intel Core i3 6100 or AMD FX-4350
内存：4 GB RAM
显卡：NVIDIA Geforce GT 1030, 2GB (Legacy: NVIDIA GeForce GTX 460), AMD RX550, 2GB (Legacy: AMD Radeon HD 6850), Integrated: Intel HD Graphics 630
硬盘：需要 6 GB 可用空间
推荐配置
操作系统：Windows 10 64-bit
CPU：Intel Core i5 6600 or AMD Ryzen 1600x
内存：8 GB RAM
显卡：NVIDIA Geforce GTX 1060, 3 GB (Legacy: NVIDIA Geforce GTX 780, 4GB) or AMD RX 580, 4 GB (Legacy: AMD R9 290X, 4GB)
硬盘：需要 6 GB 可用空间